En Euskadi se impulsa un nuevo órgano colegiado de participación para guiar las políticas de empleo del territorio. El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha creado el Foro Vasco de Empleo, un espacio de colaboración cuyo objetivo es reforzar el diseño, seguimiento y evaluación de las políticas públicas de empleo.

El proyecto de decreto regula su composición, funciones y régimen de funcionamiento, en consonancia con la normativa vigente de empleo. Este foro se alinea con la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y nace como un espacio estable de información, contraste y proposición, con la finalidad de fortalecer la gobernanza participativa de la Red Vasca de Empleo y garantizar la representación equilibrada de las instituciones públicas, de las organizaciones empresariales y sindicales, de las entidades de la economía social, de las personas trabajadoras autónomas, del tercer sector social, de universidades, clústeres, agencias de desarrollo y colocación, entidades de formación y cámaras de comercio.

Entre sus misiones destacan la emisión de informes preceptivos en la tramitación de la Estrategia Vasca de Empleo, del Plan Trienal de Empleo de Euskadi y de los planes de empleo y desarrollo local, así como las disposiciones de carácter general en materia de empleo, la realización de análisis sobre el mercado laboral y las políticas de empleo, y la formulación de propuestas y recomendaciones en materia de empleo al Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo, al Gobierno Vasco, a las diputaciones forales y a los municipios.

El nuevo órgano contará con una presidencia —recaerá en el consejero o consejera del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo—, una secretaría y 39 vocalías, y se organizará a través del Pleno, la Comisión Permanente y los grupos de trabajo que se puedan constituir, apostando por un modelo ágil y digitalizado que prioriza el uso de medios electrónicos para convocatorias, sesiones y comunicaciones internas.

Este paso se inserta en una tradición de gobernanza compartida en Euskadi, que ha ido desarrollando mecanismos de coordinación entre la administración, las empresas y las organizaciones sociales para orientar políticas de empleo y desarrollo regional.

Aunque no se citan cifras de gasto en los textos vinculados, el decreto introduce un marco de coordinación que tiende a optimizar recursos y asegurar resultados medibles dentro de la Red Vasca de Empleo.

Además, se enmarca en un contexto histórico de capacidades institucionales que Euskadi ha ido fortaleciendo durante décadas para responder a cambios económicos y tecnológicos, buscando siempre una representación equilibrada de actores públicos y privados en la toma de decisiones.

La iniciativa refleja la continuidad de una política de empleo basada en la participación y la cooperación entre distintos agentes sociales, una seña de identidad de la gestión pública vasca que busca transformar el panorama laboral a través de la concertación y la planificación estratégica a largo plazo.