En Euskadi, la administración autonómica continúa fortaleciendo sus políticas para promover el empleo y el desarrollo económico en el territorio. En una reciente sesión celebrada en Vitoria-Gasteiz, el Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo (CVPPE) aprobó un reglamento de funcionamiento que lo ratifica como el órgano principal para la coordinación de las políticas de empleo en Euskadi.

La reunión también sirvió para aprobar la actualización de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y avanzar en la puesta en marcha de los nuevos Planes de Empleo y Desarrollo Local (PEDL).

Estos planes constituyen una estrategia clave para transformar y estimular la actividad socioeconómica en la región.

El marco metodológico para implementar los PEDL, que deben ejecutar los municipios y entidades locales con una población superior a los 10.000 habitantes, fue aprobado en esta ocasión. La intención del gobierno vasco es iniciar en 2025 una fase piloto en diez municipios representativos de las tres provincias —Bizkaia, Gipuzkoa y Álava—, para testar y perfeccionar estos programas antes de su implementación generalizada en otros municipios en años posteriores.

Para este piloto, se destinarán aproximadamente 2,8 millones de euros mediante el Fondo de Cooperación para el Empleo y el Desarrollo Local, una partida económica creada específicamente para garantizar la elaboración y ejecución de estos planes en los territorios.

La inversión en euros es equivalente a unos 2,68 millones de euros, considerando la tasa de cambio previa a octubre de 2023. Los recursos se distribuirán entre las entidades locales participantes en función de su tamaño y necesidades.

Los municipios seleccionados en esta fase inicial son Bilbao, Barakaldo, Sestao y la Mancomunidad de Durangaldea en Bizkaia; Donostia-San Sebastián, Irun, Errenteria, Eibar, Hondarribia, Pasaia, Oiartzun y Lezo en Gipuzkoa; y Vitoria-Gasteiz, Amurrio y la Cuadrilla de la Llanada Alavesa en Álava.

La estrategia de estos planes piloto contempla en primera instancia realizar diagnósticos profundos, diseñar e implantar las acciones, dejando para etapas posteriores las actividades programáticas y el seguimiento.

El objetivo principal de estas iniciativas es potenciar la empleabilidad, reducir el desempleo, especialmente en zonas con tasas elevadas que oscilan entre el 8% y el 12%, y promover un desarrollo socioeconómico equilibrado en toda Euskadi.

Desde un enfoque histórico, estas acciones representan un compromiso renovado del Gobierno Vasco con instrumentos de planificación estratégica que incluyen la participación social, la colaboración interinstitucional y la transparencia en la gestión.

La Ley Vasca de Empleo, vigente desde hace más de dos décadas, pone de relieve la importancia de que los municipios implementen planes específicos para mejorar las condiciones laborales y sociales de sus residentes.

Mikel Torres, Vicelehendakari y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, afirmó que "Euskadi está dando pasos decisivos hacia un modelo de empleo más justo e inclusivo, que atienda las necesidades del territorio y apoye a las personas en riesgo de exclusión social".

Además de Torres, participaron en la reunión otros responsables políticos y técnicos, reafirmando el compromiso conjunto por un mercado laboral que responda a los desafíos sociales y económicos actuales.

Este enfoque integral, que combina recursos económicos, innovación y participación social, continuará siendo la base para que Euskadi logre un crecimiento económico sostenible y una mayor cohesión social en los próximos años.