El Consejo de Gobierno, a propuesta del Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha aprobado en su reunión de este martes el contrato-programa entre el Gobierno Vasco y Lanbide para el periodo 2026-2029.

Este acuerdo, previsto en la Ley Vasca de Empleo, crea un marco estable y plurianual que permite a Lanbide planificar su actividad, garantizar la financiación y reforzar el empleo y la inclusión en Euskadi.\nEl presupuesto total para el ejercicio 2026 supera los 1.200 millones de euros, de los cuales más de 1.170 millones proceden del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Esta financiación permitirá al Servicio Vasco de Empleo desplegar la nueva Ley Vasca de Empleo, mejorar los servicios de orientación y formación, gestionar con mayor eficacia las prestaciones económicas y favorecer la empleabilidad de las personas más vulnerables.\nEl contrato-programa, que será firmado por el Vicelehendakari y el director general de Lanbide, establece los objetivos estratégicos del Servicio Público Vasco de Empleo, las líneas de actuación para alcanzarlos, el sistema de financiación y los mecanismos de seguimiento y evaluación de resultados.

Este acuerdo refuerza el papel de Lanbide como agente clave al servicio de las empresas, impulsando un modelo más personalizado de intermediación, formación, ayudas a la contratación y apoyo al emprendimiento.

Además, recoge compromisos en materia de innovación, transformación digital y evaluación continua de resultados.\nLa supervisión del contrato-programa estará garantizada por una comisión paritaria entre el Gobierno Vasco y Lanbide, que evaluará anualmente el grado de cumplimiento de los objetivos.

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo mantendrá sus competencias de auditoría e inspección para garantizar el correcto uso de los recursos públicos.

Con este contrato-programa Euskadi consolida su compromiso con el empleo de calidad, la inclusión y la competitividad de las empresas, asegurando un marco de actuación transparente y eficaz durante los próximos cuatro años.\nHistóricamente estas medidas forman parte de la apuesta de Euskadi por un servicio público de empleo estrechamente conectado con las necesidades de las empresas y de las personas.

En los últimos años la estrategia ha priorizado mejorar la orientación, la formación y la adaptación de la oferta de empleo a los cambios tecnológicos y a los cambios demográficos.

La transformación digital y la innovación se incorporan como elementos transversales que permiten optimizar la gestión de prestaciones, ampliar el acceso a servicios y fortalecer la intermediación laboral.

Con estas perspectivas, el Gobierno Vasco y Lanbide buscan consolidar una economía más inclusiva y resiliente, capaz de responder a retos como la creación de empleo de calidad, el impulso a la contratación estable y el apoyo al emprendimiento local, manteniendo un marco de transparencia que facilite la evaluación y la rendición de cuentas.