En Euskadi, la Consejería de Economía, Trabajo y Empleo presentó el primer Plan de Empleo de los once proyectos piloto impulsados por el departamento, dentro del nuevo modelo de políticas de empleo que se organiza por la dimensión local.\nEl plan para Donostia (San Sebastián) es el primero de esos proyectos y se enmarca en la Estrategia Vasca de Empleo 2030. El objetivo es adaptar las políticas a la realidad de cada municipio para favorecer el desarrollo económico, crear empleo digno y mejorar la cohesión social.\nDurante la presentación pública, el Vicelehendakari y consejero Mikel Torres puso en valor este enfoque y dejó claro que no se trata de un plan más.

Según él, cuando las políticas de empleo se diseñan desde la proximidad, son más eficaces y útiles para las personas.\nTorres subrayó que este plan materializa la idea de adaptar las políticas públicas a la realidad local, conectando el desarrollo económico con las necesidades de los vecinos.

El resultado esperado es que todas las personas puedan acceder a un empleo digno y de calidad, gracias a una acción coordinada entre el ayuntamiento, las empresas y otros agentes sociales.\nEn su intervención, el Vicelehendakari también hizo hincapié en el papel de los municipios a la hora de aprobar estos planes y programar acciones alineadas con la estrategia regional.\nOtro eje fundamental es la gobernanza colaborativa. Torres lo definió como una forma de hacer política pública más abierta y efectiva, basada en la cooperación entre instituciones y agentes sociales, no en decisiones aisladas.\nEl plan se sitúa dentro de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y, según el propio Vicelehendakari, se seguirá impulsando con una adaptación específica a las entidades locales, combinando una visión estratégica con respuestas ajustadas al contexto de cada territorio.\nEn el marco histórico, Euskadi ha apostado históricamente por una cercanía entre la oferta de empleo y la demanda real de las empresas y de las personas.

Con la nueva etapa, las autoridades pretenden consolidar un modelo de gobernanza que permita actuar con mayor rapidez y eficacia ante los cambios del mercado laboral.\nCon todo, el mensaje oficial es claro: trabajando juntos, se responde mejor a las necesidades del mercado laboral y se avanza hacia el objetivo compartido de garantizar empleo digno y de calidad para todas las personas.