La Seguridad Social en Estados Unidos fue creada en la década de 1930 como una respuesta a la Gran Depresión, con el objetivo de ofrecer protección económica a los jubilados y trabajadores incapacitados.

Supuestamente, fue impulsada por el entonces presidente Franklin D. Roosevelt, quien buscaba estabilizar la economía y proporcionar un respaldo a los más vulnerables. La institución ha evolucionado a lo largo de los años, y hoy en día representa una de las principales fuentes de ingreso para millones de estadounidenses en su retiro.

Actualmente, en un escenario donde la economía global presenta signos de desaceleración, muchos trabajadores mayores enfrentan la posibilidad de perder sus empleos a una edad en la que no es fácil reintegrarse al mercado laboral.

Supuestamente, en Estados Unidos, la tasa de desempleo para mayores de 55 años ha ido en aumento en los últimos años, y en algunos casos, las empresas prefieren no contratar o mantener a empleados de más de 60 años, argumentando que pueden ser menos flexibles o más caros.

Para quienes pierden su trabajo en sus 60s, surge una pregunta crucial: ¿deberían solicitar ya su pensión de Seguridad Social o esperar? La decisión depende de múltiples factores, entre ellos, si han alcanzado la edad plena de jubilación, que para quienes nacieron en 1960 o después, es a los 67 años.

Supuestamente, si un trabajador solicita su pensión antes de esa edad, su beneficio mensual se verá reducido de forma permanente. Por eso, muchos expertos recomiendan evaluar cuidadosamente las circunstancias personales antes de tomar una decisión.

Otra consideración importante es cuánto tiempo durarán las prestaciones por desempleo o la indemnización por despido. En Estados Unidos, las prestaciones por desempleo varían según el estado y el historial laboral, pero en promedio, pueden cubrir entre 4 y 6 meses. Sin embargo, en algunos casos, las empresas ofrecen una indemnización adicional basada en los años de servicio, que puede extenderse por varios meses.

Supuestamente, en empresas de gran tamaño, los empleados con más de 20 años de antigüedad podrían recibir hasta seis meses o más de indemnización, lo que puede servir como un colchón financiero para retrasar la solicitud de la pensión.

Por otro lado, la decisión de seguir trabajando o retirarse inmediatamente también es clave. Algunos en sus 60s pueden decidir aprovechar la oportunidad para jubilarse y disfrutar de un merecido descanso, especialmente si cuentan con ahorros suficientes.

Pero otros prefieren continuar trabajando, ya sea a tiempo parcial o en un rol de consultoría, para aumentar sus ingresos y, sobre todo, para maximizar los beneficios de la Seguridad Social.

Cuanto más tarde se soliciten los beneficios, mayor será la mensualidad que se recibirá, ya que la ley permite retrasar la solicitud hasta los 70 años y así multiplicar las prestaciones.

Es importante destacar que, en algunos casos, la percepción de la economía y las condiciones del mercado laboral pueden influir en la decisión. La historia muestra que en períodos de recesión, los adultos mayores enfrentan mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral, y la dependencia de la pensión se vuelve más apremiante.

Además, en Estados Unidos existen estrategias poco conocidas que podrían incrementar significativamente los beneficios de la Seguridad Social. Supuestamente, algunos expertos sugieren que, mediante ciertos ajustes en la declaración de beneficios y la coordinación con otros ingresos, las personas podrían aumentar sus prestaciones en miles de euros anuales.

Por ejemplo, algunos cálculos indican que, si se maximiza el uso de las reglas de beneficios, un jubilado podría recibir hasta 25.000 euros adicionales al año en comparación con una declaración estándar.

En definitiva, la decisión de cuándo y cómo solicitar la pensión de Seguridad Social en EE. UU. debe basarse en una evaluación cuidadosa de la situación personal, la salud, las finanzas y las condiciones del mercado laboral. La historia y las políticas actuales muestran que, si bien la Seguridad Social ha sido un pilar de la protección social en Estados Unidos, su correcto aprovechamiento puede marcar la diferencia entre una jubilación tranquila y una situación económica precaria en los años dorados.

Supuestamente, con una planificación adecuada y conocimiento de las estrategias disponibles, los trabajadores en sus 60s pueden optimizar sus beneficios y garantizar una jubilación más segura y cómoda, incluso en tiempos de incertidumbre económica.

No te pierdas el siguiente vídeo de en vivo con maria diaz y el seguro social 7 de febrero 2024 ...