Buenos días. Este es The Daily Money con un recorrido práctico por tres temas que suelen ocupar la agenda financiera y cultural de fin de año. Si tienes 73 años o más, una de tus tareas de fin de año debería ser verificar si ya tomaste la distribución mínima obligatoria de tu cuenta IRA.

La normativa endecha que, al cumplir la edad, debes retirar una cantidad mínima cada año para evitar problemas fiscales. En 2023 se estableció que la edad para la distribución mínima obligatoria (RMD) empieza a los 73 años; si no retiras la cantidad correspondiente, podrías enfrentar una penalidad del 50% sobre el monto no retirado.

Por ejemplo, si te corresponde retirar 10.000 USD y no lo haces, la sanción podría equivaler a 5.000 USD, además de la obligación de pagar impuestos sobre la distribución. Por ello, revisar tu calendario de retiros y coordinar con tu asesor puede marcar una diferencia importante en tu planificación de jubilación, especialmente cuando se acumulan saldos considerables en IRA tradicionales o en cuentas heredadas.

En el espejo de fin de año, otro tema habitual es la bonificación de desempeño. Muchos esperan un pago adicional en diciembre, pero la cantidad real puede verse afectada por impuestos, retenciones y la estructura de tu empresa. Supongamos que esperabas recibir un bono de 3.000 USD; al tipo de cambio vigente, eso podría situarse aproximadamente en 2.790 euros. Sin embargo, la cifra que llega realmente a tu nómina podría ser inferior tras deducciones y ajustes, dejando un monto cercano o incluso por debajo de lo esperado.

Estas variaciones dependen del tramo impositivo, del lugar de residencia y de la forma en que se reporta el bono en la nómina. En la práctica, muchos trabajadores descubren que el recibo de diciembre no refleja exactamente la bonificación anunciada, y eso a veces condiciona planes de gasto o ahorro para las fiestas y para el inicio del nuevo año.

Más allá de las finanzas, hay una historia que en la última década ha ido tomando más notoriedad en comunidades de juego: la construcción de un Magic: The Gathering más inclusivo.

Supuestamente, grupos de jugadores, tiendas locales y organizaciones afines están impulsando iniciativas para hacer que el juego sea más accesible para principiantes, jugadores con discapacidad y comunidades históricamente subrepresentadas.

Entre las medidas se mencionan torneos con reglas simplificadas, materiales educativos para nuevos jugadores, y esfuerzos para ampliar la representación en el arte de las cartas y en las experiencias de juego.

Estas acciones buscan no solo ampliar la base de aficionados, sino transformar los ambientes de juego en espacios más respetuosos y acogedores. Aunque la implementación varía de tienda en tienda, la tendencia apunta a un MTG que se percibe más inclusivo y consciente de la diversidad. En este sentido, algunos analistas señalan que estas prácticas podrían influir en la cultura de consumo de juegos de mesa y en la forma en que las comunidades aficionadas interactúan entre sí, especialmente cuando se trata de apoyar a nuevos jugadores y comunidades que han sido históricamente marginadas.

En resumen, el cierre de año invita a revisar tres frentes: la cumplimentación de la distribución mínima de la IRA para evitar sanciones y optimizar la jubilación; la realidad de los bonos de fin de año y cómo entender las cifras netas en la nómina; y, finalmente, una mirada a la evolución cultural dentro de MTG hacia un juego más inclusivo, que podría redefinir espacios de juego y redes de aficionados en los próximos años.

Si bien estos temas pertenecen a ámbitos muy diferentes, todos comparten una lección común: la importancia de planificar, verificar y participar en comunidades que favorezcan una experiencia más equitativa y clara para todos.