En Estados Unidos hay buenas noticias para los jóvenes que buscan su primer empleo tras terminar la universidad o la formación profesional. Un estudio reciente ha publicado dos listas de los 10 mejores lugares para trabajar, pensadas para recién graduados. El proyecto, conocido como Where You Work Matters, es una colaboración entre la Schultz Family Foundation y el Burning Glass Institute. Su meta es clara: señalar qué empresas no solo contratan a jóvenes que acaban de entrar en el mundo laboral, sino que además les ofrecen formación, oportunidades de promoción y un camino claro hacia una trayectoria profesional sólida.

El análisis se apoya en datos reales de millones de trabajadores, analizando millones de ofertas de empleo recogidas en sitios como LinkedIn e Indeed, para entender dos cosas: qué tipo de empleos se crean, cuánto pagan y si hay posibilidad de ascenso.

Los autores dicen que se calculó no solo la calidad del puesto, sino también cuánto se está contratando. Esto es importante: una empresa que contrata mucho puede ser un buen lugar para empezar, porque hay más probabilidad de mantener el empleo y de avanzar.

El estudio reúne información de unos 12 millones de trabajadores, 55.000 ofertas y 1.750 empresas, y se centra en identificar dónde hay empleo de calidad para recién graduados. Las listas destacan dos colectivos: jóvenes con educación superior y jóvenes que han terminado la secundaria. El objetivo es orientar a los jóvenes hacia empleadores que no solo ofrecen un sueldo, sino aprendizaje continuo y posibilidad de crecer dentro de la propia empresa o a través de una red de firmas asociadas.

Para graduados universitarios, las 10 empresas mejor posicionadas son: Accenture; CAI; Capital One; Cardinal Health; Cognizant Technology Solutions; Deloitte; Lockheed Martin; Northrop Grumman; PwC; Tesla.

Estas compañías destacan por programas de formación, proyectos desafiantes y la posibilidad de ascender a roles de mayor responsabilidad en poco tiempo.

Y para quienes terminan la secundaria, las 10 empresas mejor consideradas son: Best Buy; Chick-fil-A; Compass Group; Enterprise Rent-A-Car; H-E-B; Marriott International; Panera Bread; SpartanNash; TJX; UPS.

En estos trabajos, según el estudio, también se valoran la capacitación en el puesto, la estabilidad de la empresa y las oportunidades de promoción, incluso cuando no se exigen estudios universitarios previos.

¿Qué significa esto para el lector? Si estás buscando abrirte camino en el mundo laboral, estas empresas ofrecen más que un sueldo: formación continua, planes de carrera y, a menudo, la posibilidad de moverse dentro de un ecosistema de firmas que facilita cambiar de rol sin perder el rumbo.

El objetivo del informe es claro: guiar a los jóvenes hacia empleadores que están contratando activamente y que pueden convertir un primer empleo en una carrera con futuro.

Cabe señalar que, más allá de estas dos listas, la web Where You Work Matters permite explorar miles de empleadores y puestos de alto valor, para que cada persona pueda buscar la opción que mejor se adapte a su talento y aspiraciones.

En términos históricos, este momento del mercado laboral estadounidense muestra fortaleza sostenida tras años de ajustes tras crisis y recesiones, con una demanda de talento que favorece a los que se forman y buscan mejorar.

En resumen: el primer paso por una empresa de estas ofrece no solo ingresos inmediatos, sino una plataforma para crecer, aprender y consolidar una trayectoria profesional duradera.