La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una ambiciosa iniciativa para capacitar a los empleados públicos de las entidades locales, con el objetivo de optimizar la calidad del servicio que se brinda a los ciudadanos.

Este esfuerzo se materializa a través de 245 cursos que se desarrollarán entre abril y noviembre de 2025, gracias a la colaboración de Ayuntamientos, Diputaciones y el Consejo Comarcal del Bierzo, quienes gestionarán esta formación.

Los empleados de las administraciones locales tienen un papel crucial, especialmente en las áreas rurales de la comunidad, donde conocen de primera mano las necesidades y desafíos que enfrentan sus vecinos.

Por lo tanto, es esencial que estén adecuadamente preparados para abordar los problemas cotidianos con profesionalidad y cercanía. La formación continua no solo contribuye a una mejor gestión de los recursos y a la toma de decisiones más acertadas, sino que también fomenta el desarrollo de proyectos y mejora la atención al ciudadano.

En este contexto, la Consejería de la Presidencia ha lanzado la segunda convocatoria del Programa de Formación Local a través de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) para el año 2025.

A diferencia de la primera convocatoria, en esta ocasión se ha otorgado a las entidades locales la libertad de seleccionar los cursos que consideran más relevantes para sus empleados.

Esto permite una respuesta más personalizada a las necesidades específicas de cada municipio o comarca.

Entre la amplia variedad de cursos disponibles, destacan aquellos dirigidos a la atención centrada en la persona, el acompañamiento de personas enfermas y la promoción de la igualdad de género.

También se ofrecerán formaciones en temas como la inteligencia emocional, la gestión de situaciones de riesgo y la resolución de conflictos, herramientas que son esenciales para que los empleados públicos se comuniquen de manera efectiva y gestionen con empatía las diversas situaciones que puedan surgir.

La Junta ha destinado un presupuesto cercano a 435.000 euros (aproximadamente 360.000 euros) para financiar esta formación, que abarca un total de casi 4.300 horas y ofrece casi 5.000 plazas para participantes. Cada acción formativa ha recibido la aprobación de la Comisión Paritaria de Formación Local, lo que garantiza su calidad y adecuación a las necesidades del sector público.

Comparado con la convocatoria del año anterior, se ha observado un incremento de 20 cursos, lo cual refleja un compromiso continuo por parte de la administración por mejorar la capacitación de sus empleados.

En la evaluación del Plan de Formación Local de 2024, los participantes dieron una valoración media de 4,41 sobre 5, lo que demuestra la efectividad de estas acciones formativas.

Para el año 2025, se han implementado mejoras basadas en esta retroalimentación, con el fin de alcanzar niveles aún más altos de satisfacción.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado la importancia de la formación continua, afirmando que cada euro invertido en este ámbito es un paso hacia la mejora del bienestar de los ciudadanos y la modernización de la administración local.

Este enfoque integral no solo beneficia a los empleados públicos, sino que también se traduce en un mejor servicio para la comunidad en su conjunto.