La Junta de Castilla y León ha hecho oficial la resolución definitiva de los programas mixtos de empleo y formación para el próximo ejercicio, con una inversión histórica de 48.020.720 euros. Según la consejera Leticia García, el plan prevé la realización de 242 proyectos de interés público repartidos por toda la comunidad y subraya que León es la provincia con mayor actividad, al concentrar 47 de esos proyectos y una inversión que supera los 10 millones de euros.

En el conjunto de la región, la iniciativa permitirá la contratación de más de 2.800 personas en situación de desempleo, con un componente clave de dinamización local. De ese total, 2.313 serán alumnos trabajadores que compaginarán formación y trabajo remunerado para ejecutar las 242 acciones previstas. A estas cifras hay que sumar, como mínimo, dos personas por proyecto para cubrir labores de formación, monitorización y gestión. El reparto de los programas muestra una mayoría promovidos por entidades locales, 207 en total, con una inversión cercana a los 40 millones de euros; los restantes 35 serán gestionados por entidades sin ánimo de lucro, la mayor parte procedente del Tercer Sector, centrados en iniciativas de carácter social y asistencial.

Este esfuerzo económico, que se ha ido incrementando de forma sostenida en los últimos años, sitúa a la Junta de Castilla y León como un referente en políticas activas de empleo y cohesión social y territorial.

En palabras de la consejera, el programa no solo genera empleo y actividad económica, sino que amplía las oportunidades para las personas más vulnerables y mejora la calidad de vida y los servicios en el territorio.

El modelo de formación y empleo, además, se apoya en una doble vía: ofrece una formación integral a personas con dificultades de inserción laboral para desarrollar trabajos con alta demanda, y garantiza un empleo efectivo y remunerado desde el primer día para así asegurar ingresos durante toda la duración del programa.

A nivel provincial, León lidera el cómputo general con 47 proyectos y una inversión que supera los 10 millones de euros, además de generar alrededor de 492 puestos de trabajo vinculados a acciones de formación y empleo; a ello hay que sumar el personal de formación y gestión asociada.

De los 47 proyectos en León, 39 son promovidos por entidades locales, principalmente en zonas rurales y en coordinación con ayuntamientos, la Diputación de León y el Consejo Comarcal del Bierzo; los 8 restantes serán gestionados por entidades sin ánimo de lucro como Asprona Bierzo, Alzheimer León y la Fundación Leonesa para el Desarrollo Económico, la Formación y el Empleo.

La representación regional destaca que Villafranca del Bierzo acogerá la decimocuarta edición del programa local el próximo año. En estos momentos, la consejera ha inspeccionado además espacios verdes recuperados y acondicionados por los trabajadores del último programa mixto, denominado Ancares XIII, que ha mostrado la importancia de la colaboración institucional para las políticas activas de empleo y el municipalismo.

En este sentido, la Junta ha reforzado el apoyo a planes locales de empleo, incrementando su dotación económica y adaptando las condiciones a las necesidades municipales.

Durante la visita a Villafranca del Bierzo, la titular de la Consejería también recorrió el Museo de Ciencias Naturales, instalado en el Monasterio de San Nicolás, donde varios trabajadores fueron contratados a través del Planiel, uno de los programas de empleo local puestos en marcha en 2025 por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Este eje de ayudas financia en Villafranca los contratos de cuatro trabajadores encargados del acondicionamiento y la limpieza de espacios públicos, la gestión de la oficina de turismo y la apertura de monumentos y museos.

En 2025, el Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo ha empleado a 14 personas mediante estos programas, con una aportación de 235.302 euros por parte de la Junta.

históricamente, estas iniciativas han contribuido a estabilizar ingresos en zonas rurales y a reforzar la cohesión territorial de Castilla y León, al mismo tiempo que mejoran la empleabilidad de los participantes y la calidad de los servicios locales.

presuntamente, se contempla una continuidad de este esquema en 2026 con un nuevo programa mixto centrado en labores de desbroce forestal, acondicionamiento de áreas recreativas y trabajos de jardinería, con una subvención prevista de 235.302 euros. Este movimiento sería una señal de compromiso institucional para sostener la dinamización de los municipios y el empleo local, manteniendo estrecha colaboración entre la Junta y las entidades locales.

En suma, la estrategia de empleo y formación impulsada por la Junta de Castilla y León se presenta como un instrumento clave para la activación económica y la cohesión social, al tiempo que refuerza la capacidad de los ayuntamientos para transformar y mejorar su entorno con proyectos de interés público que operan en colaboración con el sector no lucrativo y las oficinas de empleo regionales.