La Junta de Castilla y León ha dado un paso significativo hacia la mejora del empleo público en la región con la reciente convocatoria de 642 plazas fijas en la Administración General.

Esta medida, que se espera que se lleve a cabo antes del inicio del verano, busca no solo rejuvenecer las plantillas, sino también garantizar un empleo estable y de calidad para sus ciudadanos.

De estas 642 plazas, 258 serán para funcionarios de carrera a través de un proceso de oposición, mientras que 384 estarán destinadas a personal laboral fijo mediante un concurso-oposición.

Es importante destacar que esta convocatoria incluye diversas categorías profesionales, lo que refleja el compromiso del gobierno regional con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

Entre las plazas convocadas, resaltan las 60 destinadas a Ingenieros Técnicos Agrícolas y las 39 para Ingenieros Forestales, profesiones clave para la protección y desarrollo del medio rural y natural de Castilla y León.

Además, se convocarán 38 plazas para Asistentes Sociales y 25 para Médicos, con el objetivo de fortalecer el sistema sanitario y los servicios sociales, que son altamente valorados por la ciudadanía.

En cuanto a las plazas de personal laboral fijo, se ofrecerán 96 para peones de montes, 60 para enfermeros y 50 para técnicos de apoyo al menor, entre otras.

Esta gran variedad de oportunidades laborales refleja el compromiso de la Junta de Castilla y León con la creación de empleo y la mejora de servicios esenciales para la población.

Cabe recordar que estas 642 plazas forman parte de la Oferta de Empleo Público de 2024, así como de las ofertas de 2022 y 2023 que aún no se habían convocado, cumpliendo así con lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público.

El Consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado la importancia de estas convocatorias, afirmando que "garantizan la cobertura de servicios básicos y esenciales para el bienestar de los ciudadanos, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo de nuestra comunidad y del empleo público con nuevas oportunidades laborales y estabilidad".

Esto es un indicativo claro de que el gobierno está comprometido con el bienestar de sus ciudadanos y la mejora continua de los servicios que se les ofrecen.

Además, se ha llevado a cabo un sorteo público que ha determinado que las oposiciones comenzarán con la letra 'T', lo que significa que los aspirantes cuyos apellidos inicien con esta letra serán los primeros en ser convocados para las pruebas.

Este sorteo se realiza con el fin de asegurar la objetividad y transparencia en el proceso de selección, cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

La Junta de Castilla y León ha demostrado una vez más su dedicación a la mejora de la administración pública, ofreciendo no solo empleo, sino también la posibilidad de contribuir al desarrollo de una comunidad más fuerte y unida.