La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una nueva convocatoria del programa FORCAREM II, dotado con 8 millones de euros, para impulsar la inserción laboral de jóvenes recién titulados en las empresas de la comunidad y, a la vez, retener el talento que generan estas generaciones.

Se trata de un mecanismo claro para que las empresas cuenten con un apoyo significativo a la contratación de gente joven, y para que quienes terminan sus estudios obtengan una primera experiencia laboral remunerada acorde a su formación.

Cómo funciona: la ayuda cubre hasta el 75% de los costes salariales, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social, con un límite de 2.905 euros brutos mensuales por contrato y un tope de 34.860 euros en total por un periodo de 12 meses. Los contratos se formalizarán en la modalidad de contrato formativo para obtener la práctica profesional, un formato que permite a los jóvenes acumular experiencia laboral mientras la empresa adapta su plan de formación a sus necesidades.

Quién puede beneficiarse: pymes, autónomos, entidades sin ánimo de lucro y entidades sin personalidad jurídica con centro de trabajo en Castilla y León, para financiar los contratos desde el 1 de noviembre de 2025 y hasta el cierre del plazo de solicitudes que es el 30 de septiembre de 2026.

El programa es gestionado por la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León FAFECYL, que coordina las ayudas y verifica el cumplimiento de los requisitos.

La iniciativa busca dos objetivos: facilitar la inserción laboral de los jóvenes y mejorar la cualificación del tejido productivo regional, de modo que se pueda retener talento y atraer nuevas capacidades a las empresas.

En la anterior edición, desarrollada entre 2024 y 2025, FORCAREM facilitó la incorporación de 312 titulados y contó con una inversión cercana a 7 millones de euros, lo que se interpretó como un modelo de negocio social que alinea interés profesional y demanda empresarial.

Por qué importa: para las empresas es una forma de ganar talento joven y prepararlo para afrontar la producción y los cambios tecnológicos; para la economía regional, el objetivo es subir la cualificación media y hacer que Castilla y León sea más competitiva.

Se espera que, con este tipo de ayudas, las firmas puedan ascender rápidamente la curva de productividad sin tener que asumir un coste laboral prohibitivo al inicio.

Todo ello en un marco de responsabilidad fiscal y con evaluaciones de resultado para evitar desvíos. En resumen, FORCAREM II se presenta como una palanca para la empleabilidad joven y para la competitividad del territorio, con un plazo de solicitud claro y una vigencia que pretende consolidar una apuesta pública por el empleo joven.