El final del curso en los centros sociolaborales de Zaragoza marca un hito en la historia de la formación juvenil en la ciudad, consolidándose como una herramienta fundamental para la integración laboral de los jóvenes de entre 14 y 25 años.

Durante este año, cientos de jóvenes han tenido la oportunidad de realizar itinerarios formativos en diversas especialidades, con el objetivo de orientarles hacia el mercado laboral y facilitar su inserción social.

La entrega de diplomas, celebrada en la Sala Luis Galve del Auditorio de Zaragoza Princesa Leonor, contó con la presencia del consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia, Carlos Gimeno, quien destacó la importancia de estos programas y felicitó a los 432 jóvenes que culminaron con éxito sus itinerarios.

Gimeno resaltó la dedicación del profesorado y del personal de las fundaciones colaboradoras, que hacen posible que estas iniciativas tengan un impacto real en la vida de los jóvenes.

Desde sus inicios, la red de centros sociolaborales en Zaragoza ha contado con la colaboración de entidades como la Fundación Adunare, Fundación María Auxiliadora, Fundación San Valero, Fundación Picarral y Fundación Telka.

Estos centros ofrecen una variedad de itinerarios formativos en áreas que van desde fontanería, calefacción y climatización, hasta auxiliar de comercio, albañilería, pintura, electricidad, ofimática, peluquería, estética, artes gráficas, serigrafía, instalaciones electrotécnicas, montaje de mobiliario, jardinería, carpintería, hostelería y servicios de restauración.

Durante el curso, más de 600 jóvenes participaron en estos programas, con alrededor de 200 realizando prácticas en empresas locales, lo que incrementa sus posibilidades de inserción laboral.

Los datos muestran un compromiso firme con la formación: 138 estudiantes participaron en las Aulas Taller, acumulando más de 19.000 horas de enseñanza; 154 jóvenes en el Programa de Formación Ocupacional, en 10 perfiles profesionales, con más de 18.300 horas de formación y colaboración de unas 40 empresas; y 190 estudiantes en los Programas de Cualificación Inicial, en 15 perfiles diferentes, con cerca de 20.000 horas de docencia y apoyo de casi 100 empresas.

Pero las novedades no terminan aquí. El Ayuntamiento ha anunciado un nuevo pliego de servicios que supone una inversión histórica de aproximadamente 14,5 millones de euros (equivalente a unos 14.600.000 euros), destinados a potenciar aún más estos centros y sus programas formativos. La licitación, que se extenderá en dos años con posibles prórrogas, permitirá beneficiar a más de 2.000 alumnos en los próximos cuatro años.

Este aumento presupuestario, que representa un incremento del 10% respecto a años anteriores, permitirá ampliar las plazas ofertadas en cada curso de formación de 483 a 504, un aumento del 5%.

Además, se reforzarán las plazas y recursos en áreas clave como hostelería, soldadura, fontanería, automoción, peluquería, servicios administrativos y construcción, entre otras.

La apuesta del Ayuntamiento también contempla una atención altamente personalizada, con una ratio de 6 alumnos por profesional, garantizando una formación más individualizada y efectiva.

Los programas ofrecerán un total de 36 itinerarios diferentes, diseñados en colaboración con sectores profesionales para cubrir las necesidades reales del mercado laboral.

Asimismo, la territorialidad y la cercanía se mantienen como prioridades, permitiendo que los jóvenes accedan a la formación cerca de su domicilio, especialmente en barrios vulnerables.

La estrategia busca reducir las desigualdades y promover la inclusión social a través de la educación y la formación técnica.

En conclusión, Zaragoza continúa invirtiendo en su juventud, consolidándose como una ciudad comprometida con el desarrollo de habilidades y la creación de oportunidades laborales para sus jóvenes ciudadanos, con una inversión histórica que refleja su apuesta firme por un futuro más inclusivo y próspero.