Esta semana, el Ayuntamiento de Zaragoza ha dado inicio a dos innovadores programas de formación y empleo en alternancia, conocidos como programas experienciales.

Estos son 'Recupera Zaragoza II' e 'Impresiona Zaragoza III', ambos con una duración de 12 meses, y en los que participan 40 personas desempleadas registradas como demandantes de empleo.

Desde el primer día, los participantes reciben un contrato de trabajo de formación en alternancia, con una retribución equivalente al salario mínimo interprofesional, que actualmente se sitúa en aproximadamente 1.200 euros al mes.

El presupuesto total destinado a estos programas asciende a 1,4 millones de euros, financiados por el Ayuntamiento de Zaragoza junto con el apoyo del Instituto Aragonés de Empleo y del Servicio Público de Empleo Estatal.

En el proceso de selección de los participantes se ha priorizado su motivación hacia las profesiones elegidas, así como su pertenencia a colectivos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

'Recupera Zaragoza II' tiene como objetivo principal continuar la rehabilitación del Pabellón Oriental en la antigua entrada del Cementerio de Torrero.

Además, los participantes se involucrarán en el proyecto 'El Bosque de los Zaragozanos', que busca la forestación de áreas urbanas y periurbanas de Zaragoza, así como en trabajos de pintura en los centros de formación de Zaragoza Dinámica y otros edificios municipales.

Este programa cuenta con tres especialidades formativas, cada una con 10 alumnos: dos relacionadas con la Construcción (Rehabilitación de edificios y Pintura y Revestimientos) y una en Trabajos Forestales.

Por otro lado, 'Impresiona Zaragoza III' se enfocará en el diseño, realización y montaje de campañas de difusión gráfica sobre los parques zaragozanos, promoviendo las actividades y servicios municipales, así como la sensibilización hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Este programa incluirá una especialidad en 'Impresión Digital', donde los 10 alumnos adquirirán tanto competencias teóricas como prácticas, relacionadas con un certificado profesional de nivel II.

Los participantes ya han comenzado su formación asociada al Certificado de Profesionalidad, que les permitirá obtener un título oficial ampliamente reconocido en el mercado laboral.

Tras completar la formación, los alumnos tendrán la oportunidad de aplicar sus habilidades en proyectos reales, contribuyendo a obras y actividades que benefician a la comunidad.

El Ayuntamiento de Zaragoza busca no solo mejorar la empleabilidad de los participantes, sino también ofrecerles oportunidades de formación complementaria en áreas altamente demandadas, como la digitalización, la prevención de riesgos, las competencias transversales (soft-skills), el emprendimiento y la orientación laboral.

Esta iniciativa se enmarca en un contexto más amplio de esfuerzos por parte de las instituciones públicas para fomentar la inclusión laboral y la capacitación profesional, especialmente en tiempos de incertidumbre económica.

Históricamente, Zaragoza ha sido una ciudad activa en la promoción de programas de empleo, y esta nueva etapa reafirma su compromiso con el desarrollo social y económico de sus ciudadanos.

Con la implementación de estos programas, se espera que más personas puedan reinsertarse en el mercado laboral y mejorar su calidad de vida.