El próximo 3 de julio, la ciudad de Zaragoza acogerá la cuarta edición del Congreso LGBT@work, un evento que se ha consolidado como uno de los principales encuentros en España para promover la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.

En esta jornada, más de 200 profesionales de diferentes sectores se darán cita en Etopia para compartir experiencias, conocimientos y buenas prácticas dirigidas a fomentar un entorno laboral más inclusivo y representativo.

Este congreso, organizado por el Grupo Init y respaldado por el Ayuntamiento de Zaragoza y el Gobierno de Aragón, busca seguir impulsando la visibilidad del colectivo LGBT+ en el mundo empresarial y administrativo.

La colaboración de empresas de reconocido prestigio, como Adidas, Libelium y Oceano Atlántico, así como instituciones como CEOE Aragón, Cepyme, AJE y la Cámara de Comercio, refleja el interés y compromiso del tejido empresarial con la diversidad.

Desde sus inicios, el evento ha ido creciendo en participación y reconocimiento, atrayendo a profesionales de diferentes ámbitos que desean aprender y aportar desde sus experiencias.

La edición de este año se desarrolla bajo el lema "Si no tú,...¿quién?", una invitación a asumir un papel activo en la promoción de la diversidad en los entornos laborales.

El programa del congreso incluye varias microponencias en las que destacados ponentes compartirán sus historias personales y las iniciativas que han implementado en sus organizaciones para promover la inclusión.

Entre los participantes, se encuentran figuras relevantes como Bárbara Lázaro, empresaria aragonesa y fundadora de Sing it Loud!, una innovadora empresa que combina inglés y música; Raúl Rubio, funcionario público pionero en el ámbito de la administración; Sam Gasca, joven trans y estudiante de artes dramáticas, y Pablo Sarrión, periodista y consultor con una sólida presencia en redes sociales, que proviene del entorno rural y ha trabajado en la sensibilización sobre la diversidad.

Además, se espera la participación de un ponente sorpresa, cuyo nombre se revelará el mismo día del evento. La consejera de Políticas Sociales del Ayuntamiento, Marian Orós, ha destacado que esta edición refuerza la importancia de Zaragoza como ciudad diversa y comprometida con la igualdad.

"Los equipos más efectivos son aquellos que reflejan la variedad de perfiles y experiencias, lo que enriquece tanto a las empresas como a la sociedad en general", afirmó.

Por su parte, María Victoria Alquézar, directora general de Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Aragón, resaltó la relevancia de compartir experiencias de profesionales LGBT+ en empresas comprometidas, ya que esto contribuye a una mayor responsabilidad social y a una mejor percepción de la diversidad.

Este congreso forma parte de una iniciativa que comenzó hace tres años en Madrid, organizada por el Instituto de Empresa Business School, y que en 2020 se trasladó por primera vez a Zaragoza con una versión nacional dirigida a empresas españolas.

Desde entonces, ha ido creciendo en impacto social y mediático, consolidándose como un referente en la promoción de la diversidad en el trabajo.

El evento no solo busca sensibilizar, sino también generar un cambio cultural en el ámbito laboral, demostrando cómo la diversidad puede potenciar la innovación y el rendimiento empresarial.

La participación activa y el compromiso de todos los asistentes serán clave para seguir avanzando en este camino hacia una sociedad más inclusiva.

Grupo Init, responsable de la organización, es una firma especializada en asesoramiento estratégico y soluciones innovadoras para empresas, con un enfoque en impacto positivo y sostenibilidad.

En Zaragoza, operan desde el CIEM Zaragoza y OOOZaragoza, ofreciendo recursos y apoyo para la transformación empresarial.

Para más información sobre el evento y cómo participar, se puede consultar la página web lgbtatworkzaragoza.es, un espacio que busca seguir creciendo como referencia en la promoción de la diversidad en el entorno laboral en España.