Hoy, en Sevilla, el alcalde José Luis Sanz ha dado inicio al XV Congreso de Comisiones Obreras, donde ha subrayado la relevancia del diálogo como herramienta fundamental para el progreso de la ciudad.

Durante su discurso, Sanz mencionó que Sevilla ha alcanzado una notable disminución en la tasa de desempleo, marcando el final del año 2024 con 56,103 personas sin empleo, la cifra más baja desde la crisis económica que estalló en 2008.

Sin embargo, el alcalde advirtió que esta mejora no debe llevar a la complacencia, ya que el desempleo continúa siendo un serio desafío en Sevilla y en toda Andalucía.

Sanz enfatizó la urgencia de que tanto sindicatos como gobernantes trabajen juntos a través del diálogo social para proponer soluciones efectivas que aprovechen el potencial laboral de Sevilla, reconocida como la gran capital económica del Sur de España.

Este énfasis en la colaboración se presenta en un contexto histórico donde el desempleo en Andalucía ha sido un tema recurrente. La tasa de desempleo en la comunidad alcanzó el 28,4% en su punto más alto, lo que ha llevado a numerosas iniciativas para fomentar la creación de empleo, la formación y la estabilidad laboral.

Asimismo, el alcalde destacó que uno de los principios fundamentales de su administración ha sido la defensa de los servicios públicos y la adecuada asignación de recursos humanos.

En este ámbito, Sanz recordó que, desde que asumió el cargo, se ha trabajado en la estabilización laboral, aumentando las plazas disponibles de 701 a 786, lo que ha permitido la creación de un mayor número de oportunidades de empleo público.

La administración también ha llevado a cabo varias convocatorias ordinarias en diversas categorías profesionales, tales como la policía, los bomberos, y el personal social y educativo, reflejando un compromiso constante con la generación de empleo.

Además, se han implementado procesos de promoción interna que no se realizaban desde 2012, y se prevé que por primera vez se incluya la promoción interna del personal laboral en la Oferta de Empleo Público de 2025.

Esta estrategia se complementa con el establecimiento de un Acuerdo Marco para el Empleo y la Negociación Colectiva 2024/2027, que fue firmado el 5 de julio de 2024, marcando un avance significativo en las relaciones laborales en la ciudad.

En su cierre, Sanz reafirmó su determinación de no conformarse con los logros alcanzados y de continuar trabajando junto a los sindicatos para fomentar un ambiente de entendimiento y cooperación que favorezca el buen funcionamiento del Ayuntamiento y, en consecuencia, de la ciudad.

La visión de construir un Sevilla más fuerte y unido se perfila como el objetivo primordial de esta administración, que busca abordar de manera integral los retos que aún persisten en términos de empleo y servicios públicos.